Con miras a obtener el Sello de Igualdad de Género que otorga el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Alcaldía de Panamá ha preparado los documentos pertinentes, los que han sido aprobados por el alcalde José Luis Fábrega, quien los ha autorizado y girado instrucciones para que estos documentos sigan el proceso que los convierta en instrumentos para asegurar la igualdad en la institución.
El Sello de Igualdad de Genero implica el desarrollo de una política que tiene como objetivo la eliminación de las brechas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en la cual uno de los actores fundamentales es el sector público como principal fuente de servicios sociales y de desarrollo de la ciudad.
Estos documentos son la Guía Institucional de Lenguaje Inclusivo, la Guía para la incorporación de la perspectiva de genero en los proyectos y programas del Municipio de Panamá y el Protocolo para el procesamiento de las denuncias de actos discriminatorios, acoso, hostigamiento y violencia de género en el ámbito laboral en la Alcaldía de Panamá.
Para la Alcaldía de Panamá la igualdad es un objetivo que repercute sobre el funcionamiento institucional y garantiza un trato justo para todos los integrantes de la comuna capitalina de acuerdo a lo expresado en el artículo 142 de Reglamento Interno del Municipio de Panamá.
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